Việc làm có dùng tiếng Việt tại Nhật

Ngày càng nhiều nơi làm việc ở Nhật có đồng nghiệp người Việt, và công ty cần người nối hai ngôn ngữ. Việc thường gặp gồm thông dịch, biên dịch ở nhà máy, công ty xây dựng, cơ sở điều dưỡng; trưởng nhóm quản lý lao động Việt trên dây chuyền; nhân viên hỗ trợ ở tổ chức hỗ trợ đăng ký hoặc công ty phái cử, lo đời sống cho người Kỹ năng đặc định; nhân viên tuyển dụng; và chăm sóc khách hàng Việt trong bán lẻ, tài chính, viễn thông, du lịch.

Dùng tiếng Việt không có nghĩa là không cần tiếng Nhật. Hầu hết các việc này tồn tại chính vì bạn nối lao động hoặc khách hàng Việt với quản lý người Nhật, nên công ty thường yêu cầu từ N2, nhất là thông dịch và điều phối. Muốn làm theo visa kỹ sư, biên phiên dịch phải thật sự là nhiệm vụ chính; công nhân dây chuyền thỉnh thoảng dịch giúp thì không thuộc diện này. Người vĩnh trú, định trú, vợ/chồng thì làm được mà không bị ràng buộc đó.

Mẹo thực tế: hỏi rõ trong công việc phần nào dùng tiếng Việt, phần nào dùng tiếng Nhật, và bạn báo cáo cho ai. Ở vị trí hỗ trợ, bạn có thể bị gọi ngoài giờ khi có tai nạn, ốm đau hay rắc rối nhà ở, nên hỏi cách tính giờ trực và làm thêm. Giữ kín thông tin cá nhân của người lao động, và nếu bị yêu cầu thu tiền hay giữ hộ chiếu của họ thay công ty thì đó là dấu hiệu đáng ngờ.