東京の日本語不問の求人
東京で「日本語不問」とされる求人には、性格の違う二つのタイプがあります。ひとつは英語が業務言語の専門職で、自社サービスを開発するエンジニアチーム、外資系企業、語学スクールなどです。もうひとつは、見て覚えられる現場の仕事で、キッチンの仕込みや洗い場、ホテルの客室清掃、物流センターの仕分け、清掃などが当たります。前者には高い英語力と経歴、後者には言語よりも合った在留資格が必要です。
どちらを選べるかは在留資格で決まります。「技術・人文知識・国際業務」の方は、英語で進むIT、民間の語学講師、国際業務を中心とする仕事が対象です。現場の仕事は、永住者・配偶者・定住者の方、資格外活動許可の範囲で働く留学生・家族滞在の方が一般的です。特定技能は日本語試験の合格が前提なので「日本語不問」の道ではありませんが、実際の業務はやさしい日本語で進むこともあります。
仕事が英語で進む場合でも、雇用契約書、給与明細、税金の書類、安全ルールはたいてい日本語です。内容を分かる言語で説明してもらえるか確認し、読めない書類には署名しないでください。「日本語不要・未経験で高収入」をうたう、手数料を求める、在留カードやパスポートを預かろうとする求人には注意が必要です。まっとうな会社はどれも行いません。
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よくある質問
東京で本当に日本語がいらない仕事は何ですか?
英語で開発するエンジニアチーム、語学スクールの講師、外資系企業の一部の職種、そしてキッチンの仕込み、客室清掃、倉庫の仕分けなどの現場の仕事です。いずれも基本的な日本語ができると働きやすく、条件も良くなりやすいです。
日本語不問の仕事で就労ビザは取れますか?
仕事が就労資格に当てはまる場合に限られます。英語で働くITや語学講師は、学歴や職歴しだいで技人国に当たる可能性があります。日本語を使わない現場作業は、通常は就労ビザの対象になりません。判断は出入国在留管理庁が行います。
危ない日本語不問求人の見分け方は?
本人に手数料を請求する、パスポートや在留カードを預かる、給与明細のない現金払い、仕事内容があいまい、就労可能か確認する前に働かせようとする、などは危険なサインです。働き始める前に労働条件を書面でもらいましょう。