Chuyển đến nội dung chính
OlaJob

Việc làm xây dựng Kỹ năng đặc định tại Nhật

Xây dựng là ngành Kỹ năng đặc định có khung quy định riêng, chặt hơn. Công việc chia làm ba hạng mục: xây dựng dân dụng - công trình (doboku), kiến trúc (kenchiku), và hạ tầng - thiết bị như lắp đặt ống nước, điện, viễn thông. Để lên số 1, về nguyên tắc cần đỗ kỳ thi đánh giá kỹ năng xây dựng đúng hạng mục hoặc có chứng chỉ kỹ năng quốc gia tương đương, cùng JFT-Basic hoặc JLPT N4 trở lên. Hoàn thành thực tập kỹ năng liên quan có thể được miễn.

Công ty tuyển phải đáp ứng nhiều điều kiện hơn các ngành khác. Họ phải có giấy phép kinh doanh xây dựng, đăng ký hệ thống CCUS, là thành viên tổ chức ngành dành cho Kỹ năng đặc định, và kế hoạch tiếp nhận từng lao động nước ngoài phải được Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch phê duyệt trước khi bạn bắt đầu. Kế hoạch phải ghi mức lương ít nhất bằng người Nhật cùng tay nghề và trả ổn định theo tháng. Bắt buộc tuyển trực tiếp.

Mẹo thực tế: hãy xin xem kế hoạch tiếp nhận đã được phê duyệt và xác nhận lương trả theo tháng, kể cả những tuần mưa công trường nghỉ. Hỏi rõ bạn sẽ đi những công trường nào và có xe đưa đón từ ký túc xá không. Chỉ dẫn an toàn ở công trường chủ yếu bằng tiếng Nhật, nên học sớm từ vựng công trường. Người có kinh nghiệm làm tổ trưởng và đỗ kỳ thi cấp cao có thể lên số 2.

Chưa có việc đang tuyển ở đây

Các nhà tuyển dụng đang đăng thêm tin. Hãy thử mở rộng tìm kiếm, xem cẩm nang bên dưới, hoặc tạo thông báo việc làm ở trang của bạn.

Câu hỏi thường gặp

Kỹ năng đặc định xây dựng cần thi những gì?

Về nguyên tắc là kỳ thi kỹ năng xây dựng đúng hạng mục hoặc chứng chỉ kỹ năng tương đương, cộng JFT-Basic hoặc JLPT N4 trở lên. Hạng mục và lịch thi xem tại ssw.go.jp.

Vì sao việc xây dựng Kỹ năng đặc định lâu mới được đi làm?

Ngoài thủ tục xuất nhập cảnh thông thường, công ty còn phải được Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch phê duyệt kế hoạch tiếp nhận, nên thêm một bước trước khi bạn bắt đầu làm.

Kỹ năng đặc định xây dựng có trả lương theo ngày không?

Quy định yêu cầu trả lương ổn định, về nguyên tắc là lương tháng, và ít nhất bằng người Nhật cùng tay nghề. Hãy kiểm tra kỹ trong hợp đồng trước khi ký.

Cẩm nang